پایداری سیستم‌های اجتماعی در شرایط تغییرات فزاینده، پیچیده و پویای محیطی حال و آینده، هم چالشی اساسی و اجتناب‌ناپذیر و هم ضرورتی غیرقابل اغماض در مسیر کارآمدی، بقا و توسعه سیستم‌های مذکور و مدیریت آن‌هاست. در این اثر تلاش شده است ضمن تبیین مبانی و مفاهیم کلیدی و الزامات اساسی پایداری سیستم‌های اجتماعی، چگونگی مدیریت محیط تعاملی در راستای تأمین و تضمین پایداری سیستم‌ها در گستره چارچوبی پربُعد، پویا و همه‌جانبه‌نگر و مشتمل بر راهکارهای عمل‌پذیر، مفهوم‌سازی، طرح و تبیین شود. این کتاب می‌تواند به عنوان منبع دروس مدیریت تغییر و نیز تئوری‌های سازمان و مدیریت در دوره‌های دکترا و کارشناسی ارشد رشته‌های مختلف مدیریت استفاده شود. همچنین می‌تواند در برخی دروس رشته‌های علوم اجتماعی و برنامه‌ریزی شهری و منطقه‌ای آنجا که بحث پایداری مطرح می‌شود مورد استفاده قرار گیرد. نهایتاً این اثر می‌تواند منبعی مفید برای علاقه‌مندان، کارورزان و مدیران سطوح مختلف در حوزه‌های انسانی، اجتماعی و سیستمی باشد.